- Via delle Azalee, 21 Sant’Alessio con Vialone (PV), Italia
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- Lun – Ven 8:00 – 17:30
- Area Riservata Clienti
Il Corso di Primo Soccorso – Tecniche e Formazione è pensato per chi desidera acquisire competenze immediate e concrete per gestire in modo efficace le principali emergenze mediche. Malori improvvisi, difficoltà respiratorie, alterazioni dello stato di coscienza o reazioni acute possono verificarsi ovunque: sapere come intervenire nei primi minuti significa proteggere la vita e ridurre i rischi.
Questa formazione offre un mix equilibrato di teoria e attività pratiche. Guida al riconoscimento tempestivo dei segnali d’allarme, alla corretta attivazione dei soccorsi e all’applicazione delle principali tecniche di supporto vitale. L’obiettivo è sviluppare sicurezza, lucidità e capacità operative, rendendo ogni partecipante pronto ad agire con competenza e responsabilità.
Questo corso rappresenta un investimento concreto per migliorare la sicurezza collettiva e garantire una risposta rapida ed efficace di fronte a qualsiasi emergenza sanitaria.
Parlare di “corso di formazione primo soccorso” e “corso di primo soccorso in azienda” indica in pratica lo stesso ambito. La formazione rivolta ai lavoratori designati a intervenire in caso di emergenza all’interno dell’ambiente lavorativo.
In base al D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro ha l’obbligo di designare i lavoratori incaricati alle attività di intervento di primo soccorso, salvataggio ed evacuazione e di garantire la loro formazione adeguata.
Il “corso aziendale” viene strutturato tenendo conto della natura dell’attività. Si valutano i rischi presenti e il numero di lavoratori, secondo quanto disposto dal D.M. 388/2003 (Allegati III e IV) per le modalità formative e l’aggiornamento.
La durata del corso varia in funzione del gruppo aziendale (A, B o C) a cui l’azienda è assegnata (in base al tipo di attività, numero di lavoratori e rischio). Per le aziende del gruppo A sono previste 16 ore.
Al termine del corso è generalmente prevista una verifica (teorica e/o pratica) e la consegna di un attestato di frequenza. L’attestato del corso di primo soccorso certifica la formazione e scade dopo 3 anni.
L’obbligo del corso riguarda principalmente le aziende o unità produttive che hanno almeno un dipendente o collaboratore. In questi casi bisogna nominare uno o più addetti al primo soccorso.
È il datore di lavoro stesso a stabilire i soggetti che svolgeranno tale ruolo, tenendo conto delle caratteristiche fisiche e psicologiche idonee (capacità di gestire situazioni critiche). Una volta designati, gli addetti non possono rifiutare la nomina, salvo motivi di salute documentati.
La normativa non impone un numero fisso di addetti. Ogni turno lavorativo deve garantire tra coloro che rientrano nel gruppo la presenza di almeno un addetto al primo soccorso. Il numero effettivo dipende dal numero di lavoratori, dai rischi presenti e dall’organizzazione aziendale.
In aziende molto piccole il datore di lavoro può assumere anche il ruolo di addetto al primo soccorso, se compatibile e se in possesso dell’attestato formativo. Questo è consentito solo in casi specifici previsti dalla legge.
Spesso i due percorsi vengono confusi, ma in realtà presentano finalità e contenuti differenti per la sicurezza sul lavoro.
Il corso di primo soccorso aziendale è obbligatorio per le aziende e affronta un ventaglio più ampio di situazioni di emergenza, non limitandosi all’arresto cardiaco. Include tecniche di intervento su ferite, traumi, emorragie, ecc., oltre al modulo BLS (supporto vitale base).
Il corso BLSD (Basic Life Support + Defibrillatore) è focalizzato sulla rianimazione cardio polmonare, comprensiva dell’uso del defibrillatore (DAE). Non è sempre obbligatorio sul luogo di lavoro, ma può essere richiesto se l’azienda decide di dotarsi di defibrillatori.
In sintesi, il corso BLSD può essere considerato un modulo specializzato all’interno del panorama del primo soccorso, ma non lo sostituisce.
La durata del corso è di circa 16 ore – comprese le pause e gli esami teorico-pratici. Il corso è suddiviso in 10 ore di teoria e 6 ore di pratica.
La formazione è strutturata in diversi moduli: dalla valutazione della dinamica del trauma, fondamentale per intuire il meccanismo di lesione, al processo diagnostico, per approdare poi a diversi tipi di trauma: toracico, addominale, cranico, agli arti. Si insegna altresì la diagnosi ed il trattamento delle ustioni, dei traumi pediadrici/geriatrici, del trauma in gravidanza. Un focus particolare è posto sulla gestione dell’arresto cardiaco nel paziente traumatizzato, che riconosce diversi fattori eziologici e, di conseguenza, trattamenti specifici.
Il corso di primo soccorso aziendale è progettato per formare i partecipanti in modo completo, combinando moduli teorici e sessioni pratiche. Tra gli argomenti trattati troviamo:
Nessuno
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