Premessa
APT Antincendio (di seguito: la Società) opera come centro di eccellenza nella formazione e nell’addestramento in ambito salute e sicurezza sul lavoro, con l’obiettivo di supportare aziende e professionisti nello sviluppo di competenze tecniche e nella gestione efficace dei rischi, anche in contesti complessi e ad alto impatto.
La Società, sensibile all’importanza di promuovere e consolidare una solida cultura etica e della sicurezza, nonché di tutelare la propria reputazione e le aspettative di clienti, partner e collaboratori, ha ritenuto opportuno adottare il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (di seguito “Modello 231”). Tale Modello rappresenta l’insieme delle regole, dei principi e delle procedure che disciplinano l’attività aziendale, con la finalità di prevenire la commissione dei reati e degli illeciti amministrativi previsti dalla normativa.
La Società si è inoltre dotata di un Codice Etico, che costituisce un riferimento fondamentale per orientare i comportamenti di tutti coloro che operano con e per APT Antincendio, definendo principi, valori e standard di condotta cui attenersi nello svolgimento delle attività.
Il Modello 231 e il Codice Etico si inseriscono in un più ampio sistema di governance aziendale volto a garantire trasparenza, correttezza e responsabilità, in coerenza con i valori che da sempre guidano l’operato di APT Antincendio.
