CORSO PER COORDINATORE SQUADRA EMERGENZA

  • Descrizione

    Il corso di coordinatore squadra emergenza è un percorso formativo fondamentale per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e una gestione efficace delle situazioni critiche.

    In azienda la presenza di figure formate per coordinare le emergenze è un obbligo normativo oltre che una scelta strategica per tutelare lavoratori, visitatori e strutture.

    Chi deve coordinare le squadre di emergenza?

    Il coordinamento delle squadre di emergenza deve essere affidato a una figura specificamente designata dal datore di lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/08. Questa persona deve possedere competenze organizzative, capacità decisionali e una formazione adeguata ottenuta attraverso un corso per coordinatore squadra emergenza.

    Il coordinatore non è una figura improvvisata. Deve conoscere a fondo il piano di emergenza aziendale, i rischi specifici del luogo di lavoro e le procedure da attivare in caso di incendio, evacuazione, primo soccorso o altre situazioni di pericolo. La sua presenza è essenziale per evitare confusione e garantire interventi rapidi ed efficaci.

    Cosa fa il coordinatore dell’emergenza

    Il coordinatore dell’emergenza ha un ruolo centrale nella gestione delle situazioni critiche.

    Deve attivare le procedure previste dal piano di emergenza e coordinare le squadre di emergenza (antincendio, primo soccorso, evacuazione). In questo contesto deve anche gestire la comunicazione interna durante l’emergenza ed interfacciarsi con i soccorsi esterni (vigili del fuoco, 112, protezione civile).

    Infine deve verificare che l’evacuazione avvenga in modo ordinato e sicuro e segnalare eventuali criticità al datore di lavoro dopo l’emergenza.

    Grazie alla formazione specifica del corso di formazione, è in grado di prendere decisioni rapide anche in condizioni di forte stress. Questo riduce i rischi sulla salute e sicurezza delle persone coinvolte.

    Chi può fare il coordinatore per la sicurezza?

    Il coordinatore dell’emergenza può essere scelto tra diverse figure aziendali, purché siano adeguatamente formate.

    In genere può essere l’RSPP, un dirigente, un preposto.

    Il corso per coordinatore squadra emergenza fornisce le competenze tecniche e normative necessarie per svolgere correttamente questo incarico, indipendentemente dal ruolo formale ricoperto in azienda.

    Chi ha il compito di coordinare le squadre di emergenza in azienda tra RSPP, dirigente e preposto?

    Tra RSPP, dirigente e preposto, la figura più adatta a coordinare le squadre di emergenza in azienda è l’RSPP.

    Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione possiede una visione complessiva del sistema di prevenzione, una conoscenza approfondita dei rischi e una competenza specifica nella pianificazione e gestione delle emergenze. Il suo ruolo tecnico-specialistico lo rende il riferimento naturale per il coordinamento delle procedure previste dal piano di emergenza.

    Partecipa alla redazione del piano di emergenza, ne conosce la struttura operativa e le responsabilità assegnate alle diverse squadre. Per questo l’RSPP è il soggetto più indicato a garantire un coordinamento tecnico e organizzativo efficace, assicurando che le azioni intraprese siano coerenti con quanto pianificato e con la normativa vigente.

    Il dirigente, pur avendo poteri decisionali e organizzativi, svolge un ruolo prevalentemente gestionale. La sua funzione è quella di assicurare che le risorse siano disponibili e che le misure di sicurezza vengano attuate, ma non sempre possiede una conoscenza tecnica approfondita delle procedure di emergenza. Durante un evento critico, il dirigente può supportare il coordinamento, ma non rappresenta necessariamente la figura più preparata sul piano operativo e tecnico.

    Il preposto ha invece un ruolo strettamente operativo e di vigilanza sulle attività lavorative. È una figura chiave per l’attuazione pratica delle disposizioni di sicurezza e per il controllo del comportamento dei lavoratori, ma il suo ambito di intervento è generalmente limitato a specifiche aree o reparti. Proprio per questa limitazione, il preposto non è normalmente il riferimento principale per il coordinamento generale delle squadre di emergenza.

    Perché seguire un corso per coordinatore squadra emergenza?

    Seguire un corso per coordinatore squadra emergenza significa investire nella sicurezza aziendale e nella conformità normativa.

    Il corso permette di comprendere il quadro normativo sulla sicurezza sul lavoro e gestire correttamente persone e risorse in emergenza. Serve anche a ridurre il rischio di errori durante eventi critici e a migliorare la prevenzione e la preparazione del personale.

  • Programma

    Programma

    Aspetti legislativi e giuridici

    • Decreto Ministeriale 2 settembre 2021
    • Procedure da adottare in caso di emergenza
    • Procedure da adottare quando si scopre un incendio
    • Procedure da adottare in caso di allarme
    • Modalità di evacuazione
    • Modalità di chiamata dei servizi di soccorso
    • Collaborazione con i Vigili del fuoco in caso di intervento

    Piano di emergenza

    • Gestione dell’emergenza antincendio
    • Esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali-operative
    • Aspetti legati all’incendio
    • Fenomeni quali bleve, boilover, ecc.
    • Campo di impiego degli agenti estinguenti

    Leadership e comando

    • Ruolo del coordinatore della squadra di emergenza
    • Organizzazione, compiti e obiettivi
    • Leadership e comando
    • Leadership e comunicazione

    Aspetti pratici

    • Caso studio pratico sulla gestione dell’emergenza
    • Operatività
    • Comunicazione
    • Emotività

    Psicologia dell’emergenza

    • Gestione comunicativa dell’emergenza
    • Caratteristiche del messaggio d’emergenza
    • Errori comunicativi
    • Emozioni e processi decisionali in un contesto d’emergenza
  • Prerequisiti

    Nessuno

  • Certificazioni

    Attestato di frequenza Apt Safety Group

  • Condotto da

    Personale specializzato con pluriennale esperienza nei settori petrolchimici, petroliferi, pratica operativa presso grandi complessi industriali. Personale laureato in psicologia.

Informazioni sul corso

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